革新をはばむ3つの意識。
1、わたしはちゃんとやっている。
2、今までのやり方でどこが悪い。
3、わたしは間違っていない。

ドキッとした人、何人いますか？（笑）

『深く考え、挑戦し学び続ける従業員とともに、学び、考え、対話する組織作り』

みんなで
この難局乗り越えます(^O^)

この投稿は 2011 年 5 月 10 日 火曜日 10:03 PM に 日記 カテゴリーに公開されました。 この投稿へのコメントは RSS 2.0 フィードで購読することができます。 現在コメント、トラックバックともに受け付けておりません。