上司と部下
問題意識の高さは、
上司になるほど
大きくなります。
問題意識を
上司は話していると言います。
部下は聞いてくれないと言います（笑）
自分のことは話させてくれないと
部下は言います。
上司の思いが強すぎて
そうなっちゃうんですかね(反省します（笑）)
上司が3話して、
部下が7をしゃべるくらいが
丁度いいそうです。
説明しなくても
どう思う？
と聞いてみますo(^-^)o
しかし！
例外があります。
理想を語る場合は、上司が語りつづけなければならない！
そう教わりましたo(^-^)o
2011 年 5 月 12 日 6:16 AM
そう思ったのはいつ頃か覚えて居ません。しかし、上司が来て、こんなこと あんなこと 言ってましたけど、無理ですよね！って言って来ることがあるのですが、それをクリア出来る様に考えて行かないと、私達のレベルはここまで止まりで、前に進まないし、理想を形にするのが私達の仕事だよ！だって、私達がここまできたのは、理想を話してくれる上司がいたから、いろんな所を見て、いろんな経験をして 教えてくれている訳で、私達が、それに一歩ずつ近ずいていく！それが会社の成長なんだよ！と話しています！う〜んと思う事の中から、自分に当てはめて、お店に置き換えてですね！