『教える』ということは
難しいです。
目の前の指示をするのは簡単です。
しかし、
教えることは時間がかかります。
時間がかかり大変ですが、
教えられた人が成長すれば
会社にとって将来的にプラスになります。

『今の時間をとるか？
将来の時間をとるか？』

新人を教えるコツ。
『一番最初は型にはめる。』

できるだけ早いうちに、入った瞬間から教えることです。
やっちゃいけないことをまず教えてあげます。

現場の人に教えるとき
『気合い入れてやれ！』
は通用しますが、
事務系の人に
『死ぬ気でやれ！』
と言うと
『死ぬ気でやっても終わらないですけど。』
と言われるそうです（笑）

『教える』

この投稿は 2011 年 5 月 24 日 火曜日 10:46 PM に 日記 カテゴリーに公開されました。 この投稿へのコメントは RSS 2.0 フィードで購読することができます。 現在コメント、トラックバックともに受け付けておりません。